南通貝維軟件科技有限公司
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產(chǎn)品與服務(wù)
聯(lián)系我們
HR云
集團(tuán)型企業(yè)人力資源管的五大障礙
• HR職能模塊與業(yè)務(wù)分工間的聯(lián)動(dòng)障礙
• HR部門與員工間的溝通障礙
• 集團(tuán)成員企業(yè)間的HR協(xié)作障礙
• HR管理與企業(yè)其他職能間的融合障
• 企業(yè)與社會(huì)HR服務(wù)商間的協(xié)作障礙
HR云的業(yè)務(wù)價(jià)值
為HR業(yè)務(wù)增效
HR工作方式從事務(wù)操作型向價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)型,提高效率,為組織提供及時(shí)和準(zhǔn)確的HR數(shù)據(jù),提供人事管理、績效管理、招聘管理、人才學(xué)習(xí)管理、人力資源共享、薪酬管理解決方案,支撐決策
為經(jīng)理人管理賦能
更及時(shí)、更準(zhǔn)確地了解下屬員工動(dòng)態(tài),有效指導(dǎo)和幫助員工成長
為企業(yè)管理層決策提速
增強(qiáng)企業(yè)人力資源掌控能力,人才數(shù)據(jù)資源、信息資源共享,支撐更加高效和精準(zhǔn)的HR決策
激活員工個(gè)體
人事信息實(shí)時(shí)透明,人事服務(wù)便捷高效,社交協(xié)作,隨時(shí)隨地為員工鏈接人、事、數(shù)據(jù)和管理,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
金蝶HR云功能
組織管理解決方案
滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
• 適應(yīng)組織規(guī)模日益膨脹、形態(tài)復(fù)雜多樣、結(jié)構(gòu)頻繁調(diào)整的企業(yè)環(huán)境
• 適應(yīng)不同類型集團(tuán)企業(yè)對(duì)組織管理靈活多變的要求
• 支持以職位為基礎(chǔ),準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)及變化趨勢(shì)做出分析預(yù)測(cè)
• HR數(shù)據(jù)支持戰(zhàn)略決策與管理變革
績效管理解決方案
滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
• 在同一平臺(tái)上建立適應(yīng)不同需求的績效管理體系
• 有效提升績效計(jì)劃編制及審核、績效考核等工作效率
• 實(shí)現(xiàn)績效考核成績的廣泛應(yīng)用,助力各級(jí)管理人員和員工的價(jià)值提升
招聘管理解決方案
滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
• 建立與組織目標(biāo)相一致的人才需求計(jì)劃
• 拓寬企業(yè)人才供應(yīng)渠道,實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)外部人才共享
• 構(gòu)建便捷高效的招聘流程體系,提高工作效率
• 引進(jìn)人才測(cè)評(píng)技術(shù)幫助企業(yè)甄選人才
• 關(guān)注應(yīng)聘人員過程體驗(yàn),為應(yīng)聘人員和用人部門提供滿意的服務(wù)
• 建立集團(tuán)總部對(duì)各級(jí)組織招聘計(jì)劃執(zhí)行與進(jìn)度的監(jiān)控體系,提升集團(tuán)管控能力
人才學(xué)習(xí)管理解決方案
滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
• 建立與組織目標(biāo)相一致的知識(shí)開發(fā)、轉(zhuǎn)移及人才培養(yǎng)體系
• 提升企業(yè)知識(shí)資源開發(fā)及利用能力
• 為企業(yè)內(nèi)外部人才提供多種途徑的知識(shí)在線學(xué)習(xí)、考試和知識(shí)交流平臺(tái)
• 引進(jìn)行為分析工具,洞察學(xué)員學(xué)習(xí)方式和行為特點(diǎn)
人力資源共享服務(wù)中心解決方案
滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
• 為適應(yīng)組織環(huán)境變化和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,企業(yè)進(jìn)行人力資源管理轉(zhuǎn)型,以人力資源共享服務(wù)中心為突破口,實(shí)現(xiàn)人力資源管理從按職能分工模式向“人力資源三支柱”模式轉(zhuǎn)型
集團(tuán)管控與協(xié)作解決方案
滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
• 滿足集團(tuán)總部對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行人力資源差異化管控的需求
• 支持集團(tuán)總部面向下屬企業(yè)進(jìn)行授權(quán)管理
• 在集團(tuán)總部及下屬企業(yè)間,實(shí)現(xiàn)流暢便捷、連貫一致的人力資源事務(wù)操作
• 提升集團(tuán)總部與下屬企業(yè)數(shù)據(jù)資源、信息資源的共享能力
• 準(zhǔn)確獲取、實(shí)時(shí)監(jiān)控集團(tuán)總體及下屬企業(yè)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)和指標(biāo)
金蝶HR云產(chǎn)品特性